四级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- （ ）不属于人力资源组织开发的方法。
- 从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（ ）
- 体现了团结互助要求的是（ ）
- 下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有（）。
- (2017年5月)背景调查的内容应（ ）
- 现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是，将（ ）视为人力资源管理的重要基石。
- 福利的基本构成包括（ ）。
- (2018年5月)某公司10月招聘员工，明确要求大专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某与王某是中学同学，赵某大专未毕业，但托人领取了某大专的毕业证...
- 根据调查者与被调查者接触方式、方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为( )
- (2015年11月)在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段，应当包括哪些具体的工作内容?(15分)