四级(理论知识、专业能力)最新试题
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- (2016年11月)（ ）属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。
- 奖金的主要特点包括（ ）。
- (2015年5月) ( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。
- (2015年5月)进行工作时间统计为()提供了依据。
- “复杂人”假设的主要观点包括（ ）。
- (2018年11月)医疗保险是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种（ ）制度。
- 下列属于招聘费用的有（ ）。
- ( )是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗上去的活动。