四级(理论知识、专业能力)最新试题
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- (2018年5月)（ ）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。
- 优秀的领导者在（ ）等情感智力因素上的表现突出。
- (2019年5月)劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
- (2017年11月)（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。