四级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 培训需求的确认和培训计划的编制应该由（ ）来负责。
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- 在处理各种利益关系时，要做到（ ）
- (2015年11月) 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（ ）。
- 内部招聘的优点包括（ ）
- (2017年11月)在常见的绩效信息采集方法中，（ ）是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。
- (2019年5月)在一般情况下，（ ）广告比较适合于寻找的岗位合格候选人相对集中在某个专业领域内的情况、适合空缺岗位并非迫切需要补充且地区分布较广的情况。