四级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（ ）。
- (2016年11月)在绩效考评表格的主要内容中，（ ）是要回答“多长时间考评一次”的问题。
- 培训需求的主体按岗位划分，可以分为（ ）。
- 现代人力资源管理的基本任务应（ ）。
- （ ）是组织报酬体系和实施的第一原则。
- 效用最大化行为的观点，通常作为（ ）的基本假设。
- (2017年11月)（ ）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。
- 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起 （ ）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长（ ）个工作日。
- (2018年11月) 通常情况下，用人单位不得克扣劳动者工资，但在何种情况下，用人单位可以代扣劳动者工资？（ ）