企业人力资源管理师
四级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 现代人力资源管理更加强调（ ）。
- 职业道德的最基本的要求是（ ）。
- 顾客力量分析不包括（ ）。
- 劳动力供给的工资弹性Es表示为（ ）．
- （ ）假设，是史克思等人在20世纪60年代末、70年代初提出来的。
- (2017年11月) （ ）是指企业在一个生产经营周期内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
- (2017年5月)（ ）时，会产生招聘需求信息。
- 企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括（）。
- 最早提出（ ）的是贝克尔 （H．S．Becket），他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加，而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象。
- （ ）是指不以当事人的意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。