企业人力资源管理师
四级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 岗前内容的影响因素包括（）。
- 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准（ ）。
- (2015年11月)公司简介的功能包括（ ）。
- (2017年11月)（ ）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。
- 人力资源的三大基石与（ ）之间相互依存，又相互影响、相互促进，在现代企业管理中发挥着极其重要的作用。
- (2017年5月)关于公司和应聘者之间的关系，下列说法不正确的是（ ）
- (2017年11月)员工直接薪酬不包括（ ）
- (2015年5月)人员录用必须遵循的原则包括()。
- （）不能体现企业投资经费进行培训的效益。