三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- （ ）是企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。
- 针对行为调整和心理训练可采用的训练方法有（ ）和拓展训练。
- 按工作岗位定员依据的因素不包括（ ）。
- 简述企业参加招聘会的主要程序。
- (2015年5月)组织结构设计后的实施要则不包括（ ）
- 限制延长工作时间的措施有哪些？
- 各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权，实行（ ），并可根据经营需要设置相应的职能部门。
- 某IT公司准备在8月进行一次招聘活动，按岗位需求需招聘副总经理1人，开发部经理1人，产品销售部经理1人。消息发布后，前来应聘的人员为副总经理38人，开发部19人，产品销售部35人。公司在这次招聘活动中...
- (2018年5月)劳动能力鉴定根据因工致伤职工的劳动功能障碍分为（ ）伤残等级。
- 撰写课程大纲的流程步骤包括（ ）。