三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- （ ）实质是将岗位价值、岗位承担者的贡献与工资报酬有机结合起来，通过对岗位价值的量化和比较来确定企业薪酬等级结构的过程。
- 企业想把下级考评导入绩效考评系统，充分发挥下级考评的积极作用，下列哪项无需注意？（ ）。
- 培训服务协议条款包括（ ）。
- （2015年11月）在制订培训评估方案时，最好能够由（ ）共同进行，以保证评估方案的科学性和切实可行性。
- 下列选项中不属于生产岗位操作规范的是（ ）。
- (2015年11月) （ ）具有省时的特点，能尽快检验出某种测试方法效度。
- (2018年5月)工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括（ ）。
- 劳动法的基本原则具有的特点是（ ） 。
- 总人口劳动力参与率等于劳动力除以（ ）。
- 某产品原台份的工时定额为100小时，计划定额调整到80小时，则压缩率是多少?