三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- (2015年11月) （ ）是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人的行为作出评价的方法。
- 防止劳动分工过细带来的消极影响包括（ ）。
- 培训成本包括直接培训成本和（ ）。
- 以下关于培训需求循环评估模型特点的说法错误的是（ ）。
- 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的（ ）。
- 经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的（ ）等各因素的集合。
- 结构化面试的优点是（ ），且对面试考官的要求较少。
- 筛选简历的方法。
- 在组织实施岗位评价时应该遵循的原则包括（ ）。
- (2016年11月)一个有效的绩效管理系统，其环节包括（ ）。