三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- （ ）的目的就是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训。
- (2016年5月)成功的绩效管理主要由( )组成。
- （ ）是企业最常用的、也是必不可少的测试手段，99%的企业在招聘中都采用这种方法。
- 定岗是在对部门职能进行（ ）的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元。
- （ ）是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以扩大影响、增加销售的一种手段。
- （ ）指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。
- 下列关于薪酬的表述不正确的是（ ）。
- 薪酬差异理论认为，出现( )等情况对，企业应支付员工更高的工资。