三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 在人力资源配置中我们首先要遵循一个宗旨，（ ）。
- 请为DD公司编写一份培训课程计划，包含内容有培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。
- 简答组织机构设置的原则。
- （2018年11月）培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（ ）。
- 简述企业各项培训制度的起草内容。
- (2017年5月)企业实行岗位薪酬体系，应当达到的要求包括（ ）。
- 劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出疑义的，自第（ ）日起，集体合同自行生效。
- 某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有3000多名员工，年销售额达几千万元，其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧，高层领导者开始意识...
- （ ）是确定企业劳动关系管理所需要达到的目标和实施方针。
- 以下关于培训效率评估的说法不正确的是（ ）。