三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 下列选项中不属于社会保障三要素之一的是（ ）。
- 小李总与别人的观点不一致，并常因此与他人发生争执。你认为小李应该（ ）
- 培训需求调查与确认的目的是（ ）。
- 简答现代企业组织结构的类型。
- 具备用工权利能力和用工行为能力的机构包括（ ）。
- 职工通过其个人的行为参与企业管理，包括各类合理化建议、（ ）等。
- （ ）应用广泛，可用于基层生产工人的培训。
- 为了提高对人员录用的质量的评估，还可以采用录用合格比和录用基础化两个统计指标，其公式是（ ）。
- (2015年5月)在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用（ ）考评方法。
- (2017年11月) （ ）是指在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。