三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- (2017年5月)工作环境的采光很重要，应尽量使用（ ）
- (2015年11月)企业绩效管理系统由（ ）等多个子系统组成。
- 劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括（ ）。
- 内部团队过程的主要范畴是（ ）。
- 集体合同与劳动公司的（ ）表现在，协商、订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件，为劳动关系的各个方面设定具体标准，并作为单个劳动合同的基础和指导原则。
- 改进过细劳动分工的方法不包括（ ）。
- 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（ ）。
- (2016年11月)简述设计培训效果评估方案的基本步骤。（14分）
- 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从（ ）支付。
- 新员工实行的三级安全卫生教育是（ ）。