三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- （ ）是指企业在一个生产经营周期（一般为一年）内，支付给员工的全部费用。
- （ ），是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进策略，不断提高企业员工竞争优势的过程。
- 讲授法主要有（ ）。
- （2018年11月）以下不属于招聘渠道的吸引力的评估指标的是（ ）。
- 招聘活动过程评估的相关概念不包括（ ）。
- 针对不同的培训对象，培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同，但其基本内容是一致的。这主要包括（ ）。
- 企业在统计产品实耗工时指标时，可以通过各种工时统计的（ ）记录取得有关数据，也可以采用抽样调查的方法。
- 面试的基本程序包括（ ）。
- 现代人力资源管理的管理职能( )。
- 事业部制结构的不足在于（ ）。