三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- （ ）被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度。
- 在绩效面谈中，应当做到（ ）。
- 工作说明书的内容包括（ ）。
- (2015年11月)（ ）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位的人员需要培训，需要提高的是知识、技能，还是能力素质。
- 定岗是在对部门职能进行（ ）的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元。
- (2016年5月) 用人单位内部劳动规则的内容包括( ) 。
- 经济政策主要包括（ ）。
- 量本利分析包括（ ）。
- 特别重大事故指造成（ ）人以上死亡，或者1 00人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。
- 薪酬结构通常指（ ）两两之间的比重。