三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- （2018年11月）从员工档案中可以了解到员工（ ）等方面的信息。
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- 下列关于劳动争议特征的说法正确的有（ ）。
- 工作指导法的优点是（ ）。
- 岗位薪酬体系的设计步骤包括：①确定薪酬策略；②岗位等级划分；③环境分析；④岗位评价；⑤岗位分析；⑥市场薪酬调查；⑦实施与反馈；⑧确定薪酬结构与水平。排序正确的是（ ）。
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- （2019年5月）事业部制结构具有的优势，包括（ ）。