三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 人力资源费用支出控制的程序不包括（ ）。
- 工作说明书是以岗位的（ ）为中心，对岗位的内涵进行深入分析。
- 停工留薪期最长不超过（ ）。
- （ ）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。
- 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，须经全体职工代表或者全体职工（ ）同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
- 下列关于员工满意度调查说法不正确的是（ ）。
- （ ）即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。
- 从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无形的非“（ ）”资料。
- 培训评估数据收集有许多方法，常见的有（ ）等。
- 下列各选项属于岗位评价原则的是（ ）。