三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 根据应聘者的职业兴趣进行（ ）合理配置，则可最大限度地发挥人的潜力，保证工作的圆满完成。
- (2016年11月) 上下级之间的（ ）是企业绩效管理活动的基本单元。
- 为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行（ ）监控和评估。
- 在设定培训的目标时，要用（ ）语句。
- 主动型学习风格的课程设计,宜采用（ ）的教学策略。
- (2016年5月) ( )是职工民主管理的直接形式。
- 市场的竞争虽然表现为产品的竞争、技术的竞争，但实质上还是（ ）的竞争。
- 简述企业组织劳动协作的方法。
- 组织能力测试，侧重于考察协调能力，如（ ）等。
- (2015年11月)统筹各组织机构和各类人员的教育培训，应从（ ）等方面提出培训目标和具体计划，为培训工作的开展提供指导性意见。