三级(理论知识、专业能力)最新试题

HOT
热门试题
- 劳动合同管理制度包括(?)。
- 简述培训有效性评估的含义。
- ( )就是选择具有平均技术熟练程度的员工,在正常的生产技术组织条件下,经过现场测定及必要的评定而获得的工时。
- 企业应当立足于企业实际,以“( )”为培训目标。
- 折扣和折让定价策略包括( )。
- 简述职工代表大会制度中的信息沟通制度。
- 培训有效性评估最常用到的方法是( )。
- 下列关于人员招聘数量与质量评估说法错误的是( )。
- (2016年11月)某公司在成立初期,分配形式单一,员工薪酬长期处于较低水平,员工薪酬的差距不明显,以人定岗的现象十分突出,同岗不同酬,多劳不多得的现象普遍存在。最近,公司准备对薪酬制度进行一次彻底的...
- ( )是企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。