三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 工作岗位评价结果有多种表示形式,但不包括（ ）。
- (2018年5月)为提高解决问题能力而实施的培训，适宜采用（ ）。
- 为了保障子系统的运行。可以由（ ）牵头，建立一个由高层领导和专家、专业人员组成的非常任的工作小组，定期开展活动，承担起监督评审考评结果的工作任务。
- 招聘成本有哪些形式？
- （ ）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通，以实现双方的相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。
- 某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元。每个就业者赡养系数为1．87，最低食物费用为127元，恩格尔系数为0．604，当地平均工资为900元。请分别按照比重法和恩格尔系数法计算最低工资标准。
- 培训评估的方法一般有（ ）等。
- (2018年5月)按照劳动标准适用的层次划分，我国的劳动标准体系包括（ ）。
- 下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（ ）。
- 培训内部资源主要包括（ ）。