三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 为了增强对人才的吸引力，充分发挥各类人才的工作积极性和潜力，一些企业转而把与企业发展息息相关的员工技术和能力水平作为薪酬等级和水平决定的基本依据，（ ）便应运而生。
- 在设计绩效考评的方案时。在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人员组成，取决于三种因素。分别是（ ）。
- (2016年5月)( )是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评。
- 劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括（ ）。
- 怀孕（ ）个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间。
- 确定劳动定额水平的基本原则是（ ）。
- 人力资源的三大基石与（ ）之间相互依存，又相互影响、相互促进，在现代企业管理中发挥着极其重要的作用。
- 群体和组织层面的绩效薪资包括（ ）等。
- （ ）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
- 法律通常将自然人分为（ ）。