二级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- （ ）是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。
- 属于培训中评估内容的是（ ）。
- （ ）是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位薪酬制度。
- (2017年5月) ( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。 A.员工培训开发管理规划 B.员工长期培训开发规划 C.员工培训开发战略规划 D.战略导向的全局性培训规划
- 培训教材中的印刷材料中不包括（ ）。
- 下列属于短期培训计划的是（ ）。
- 在劳务派遣中，存在着三种主体与三重关系是（ ）。
- （2018年5月）获得专利权的数量属于（ ）绩效考评指标。
- 简述绩效薪酬制的特点。
- 在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在( )之后进行。