二级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- （ ）是劳动关系的现实形态。
- 简述劳动安全卫生保护费用的类别和职业安全卫生预算编制审核程序。
- 关于战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的区别，说法正确的是（ ）。
- 机构臃肿、人浮于事、生产率下降是（ ）的具体表现。
- 网络型组织与一般流程型组织相比，其特点有（ ）。
- 假设有甲、乙、丙、丁和戊5名应聘者，由5名招聘人员分别对其进行打分，打分结果见表2—2。5名招聘人员互相评价后确定的评价权重为17％（销售副总经理），13％（人力资源管理员A），13％（人力资源管理员...
- (2015年5月)企业人力资源的（ ）是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。
- 以下属于劳动争议仲裁基本制度的有（ ）。
- 使用头脑风暴法进行集体讨论时，应遵守的基本原则是（ ）。
- 简述模拟分权组织结构的主要缺点。