(中级) 人力资源管理最新试题

HOT
热门试题
- 根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工( )。
- 小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中,她发现了几个现象,同时也有一些困惑:第一,总的来说,那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门,工资水平往往较高;第二,即使是同一家公司内部...
- 基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。
- 在劳动力市场的歧视来源中,( )与雇主的招募和甄选过程有关。
- 劳动争议第三人须同时具备的条件有()。
- 职业生涯锚的类型中,( )职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
- 劳动关系是指( )以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。
- 某药业公司的管理层正在会议室里讨论公司的工资体系设计问题。生产部部长老赵认为,公司的工资水平设置虽然需要考虑公司的承受能力,但是也要让员工维持生活的基本需要,并且应当根据岗位而不是资历来确定工资,在价...
- 基本薪酬所占比例相对较低,一些企业还尝试实施员工股份所有权计划,以鼓励员工共担风险,与之相对应的战略是( )。