(中级) 人力资源管理最新试题
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- 临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白，这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后，生产部经理B发现自己的工作更忙了,因为他需要与生产部的员工进行绩...
- （ ）是构成劳动关系运行的规则网络的基本构成，这一构成又分为程序规则和实体规则。
- 在劳动争议仲裁管辖的劳动合同履行地管辖中，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。但如果用人单位未经注册、登记的，则（ ）为用人单位所在地。
- 在工资差别的形成原因中，揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收入差异的是（ ）。
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- 某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会 （ ）。
- 关于劳动力供给弹性，下列说法正确的有（ ）。