(中级) 人力资源管理最新试题

HOT
热门试题
- 发生争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举( )名代表人参加仲裁活动。
- 某印染厂为国内同行业领袖企业,产品畅销国际市场。 该厂在确定工资时,对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工,这违反了( )原则。
- 参加基本养老保险的人员,未返回户籍所在地就业参保的,由( )的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。
- 属于职位评价流程中实施阶段的是()。
- 裁员是企业对于内部人员过剩作出的典型反应,是解决人力资源供求矛盾的最简单直接也是见效最快的方法。但是这种方法会导致劳动者遭受很大的痛苦,同时也会对企业产生较大的负面影响。为避免裁员,同时解决人员过剩的...
- ( )是指通过考查组织的运营环境,分析组织所面临的各种战略机会以及所受到的各种威胁。
- 下列不属于组织战略成功执行的重要因素的是( )。
- 关于公平理论的陈述,正确的是( )。
- 下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。
- 下列关于组织发展的说法中,正确的是( )。