(中级) 人力资源管理最新试题
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- 关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（ ）。
- 通常所说的“考试”是指（ ）。
- 针对安分型的员工，其人力资源政策应该是（ ）。|
- 社会保险法规定，职工跨统筹地区就业，其（ ）关系随本人转移，缴费年限累计计算。
- 从歧视产生的根源的角度来看，下列属于劳动力市场歧视来源的是（ ）。
- 在培训与开发效果的学习评估中，测试态度常采用（ ）。
- 男性和女性之间的工资性报酬差别的形成，不包括哪个原因（ ）。
- 具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导者是（ ）。
- 对于追求（ ）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。