(高级) 人力资源管理最新试题

HOT
热门试题
- 关于用人单位义务的说法,错误的是( )。
- 以下情形属于劳动仲裁时效中止的是( )。
- 劳动合同变更的情形不包括( )。
- 罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论认为领导者的主要任务是( )。
- 员工援助计划不包括( )。
- 按照( )理论,人格的核心是一个人思想中的各种事件。
- 根据豪斯的路径-目标理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求的领导行为属于( )。
- 组织的战略能够得到成功的执行取决的因素中,不属于人力资源管理负有的主要责任的是( )
- 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定,变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过( )个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政...
- 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。