(高级) 人力资源管理最新试题
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- 衡量劳动力市场松紧程度的重要指标之一是（ ）。
- 在劳动力交易中，劳动者只是将自己的劳动力使用权转移给企业，而劳动者的所有权并没有转移，这种情况说明了劳动力市场存在着（ ）。
- 关于我国在就业和失业方面规定的说法，错误的是（ ）。
- 基本胜任素质，即任职的基本要求是（ ）
- 非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户，其中（ ）记入个人账户。
- 1994年《劳动法》的相继颁布实施，形成了（）的劳动争议处理程序。
- 在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重，力图实施员工股份所有权计划，鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的（ ）。
- 在界定员工的绩效并制定相关的绩效标准时，不能遗漏任何重要的绩效项目是指员工个人绩效的哪一个基本特征（ ）
- 人力资源管理属于一种（ ）活动。
- 在管理方格图中，把投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为（ ）。