(高级) 人力资源管理最新试题
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- （ ）是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。
- 根据豪斯的路径—目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（ ）。
- 对怀孕（ ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
- 劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态，且失业者没有填补职位空缺的能力，表明存在（ ）失业。
- 员工援助计划的主要内容不包括（ ）。
- （ ）即一个人对上大学的未来工资性报酬收入的实际价值打折扣的程度。
- 关于我国在就业和失业方面规定的说法，错误的是（ ）。
- （ ）组织文化类型的薪酬制度以员工绩效水平为标准。
- 关于举证责任的说法，正确的是（ ）。
- 组织结构体系的主要内容不包括（ ）