(高级) 人力资源管理最新试题
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- 关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。
- 劳动者有（ ）情形之一的，用人单位可以依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。
- 某员工由于经常需要出差提出离职，人力资源部门主管试图让员工相信，现阶段的工作虽然需要经常出差，但是对其经验的积累和职业发展有很大帮助。人力资源部门采用的这种减少员工认知失调的方法实际上是（ ）。
- （ ）形象展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系。
- 年龄、经验、受教育程度等标志或特征，能够获得的标记称为（ ）。