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(高级) 人力资源管理最新试题
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- 对员工的个人绩效进行衡量或评价课采用的方法不包括（ ）
- 用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续。
- 基本胜任素质，即任职的基本要求是（ ）
- 用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起（ ）日内办理登记手续。
- 有关于职位分析的主要方法，说法错误的是（ ）
- 期望理论可以用（ ）来加以表述。
- 关于培训与开发，说法错误的是（ ）
- 劳动者不能立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。
- 在劳动力交易中，劳动者只是将自己的劳动力使用权转移给企业，而劳动者的所有权并没有转移，这种情况说明了劳动力市场存在着（ ）。
- 关于内部劳动力市场，说法正确的是（ ）。