四级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是（ ）。
- (2015年5月)( )是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。
- 用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。
- (2015年11月)（ ）是对绩效管理标准提出的要求。
- 人力资源开发主体主要有（ ）。
- (2019年5月)劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。
- (2016年5月)我国集体合同体制是以（ ）为主导体制。
- 为了确保绩效信息的真实性，有效地考评绩效，就必须尽量避免绩效信息失真的问题发生，具体而言，可以从哪几个方面着手？
- 关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（ ）
- 在岗前培训中,由新员工的直属上司执行（）的指导。