四级(理论知识、专业能力)最新试题
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- (2016年11月)（ ）指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。
- （ ）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。
- (2017年11月)以下各项不能决定员工计件工资多少的是（ ）
- (2015年5月)以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法，正确的是（ ）。
- 劳动力市场上，（ ）分别是劳动力的供给方和需求方。
- 在现代市场经济中。市场运作的主体是（ ）。
- （ ），即企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
- 考核标准应适应相同类型的所有员工，即一视同仁。这符合绩效管理制度的( )
- (2017年5月)若将“工作热情”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（ ）的要求。
- 弗罗姆和加格在修订“领导者参与模型”中所提出的权变因素包括（ ）。