四级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- (2017年5月)( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
- (2017年11月)绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
- 劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为( )。 A.(△W/△ D)/(W/ D) B.(△D/△W)/(D/W)
- ( )是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。
- 某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯,其生产的次品率一直维持在3%,每个节能灯的出厂价为10元。为了提高产品质量,降低次品率,该厂对流水线上的60名员工进行培训,培训费用如下:项目购买费用10000...
- 职业道德规范“诚信”的特征包括( )。
- ( )是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。
- 莱文泽尔提出了保证程序公平的( )标准。
- (2016年11月)人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为( )。
- 在组织校园招聘时,企业选择学校应该考虑哪些因素
