四级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 所谓货币工资，是指工人单位时间的货币工资所得。它受到（ ）因素影响。
- (2015年5月)工作岗位研究的原则不包括( )。
- 招工简章的体例并未有严格的要求，比较常见的格式通常为三则式，分别是（）。
- （ ）是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体愿意并且能提供的劳动时间。
- 在麦当劳的企业里，有超过75%的餐厅经理，50%以上的中高级主管，以及1／3以上的加盟经营者，普通雇员在麦当劳的职业生涯是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”一直令外界好奇。 (1)认定训练利益 ...
- 从培训内容上看，通过自学可以掌握（）。
- (2018年11月)在市场经济下，人力资源的配置是通过（ ）实现的。
- (2016年11月)A公司是某房地产集团下属的一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重规范管理和调动员工的积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。随着规模的扩大，该公司的...
- （ ）的另一个重要特征是“高水平的灵活性”，即随机应变的能力。