三级(理论知识、专业能力)最新试题

HOT
热门试题
- 简述综合型绩效考评方法。
- 简述设计特殊贡献奖时要注意的事项。
- 东信公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而同时,一向运行良好的组织结构开始阻碍了公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的,职能部门包括财务、营销、生产、人事、采购、研究与开发等。随着公司的壮...
- 企业对新招聘员工入职培训的制度和激励制度包括哪些内容?
- 需要经常做薪酬调查。成本比较高的岗位评价方法是( )。
- 下列各选项属于简历中客观内容的是( )。
- 失业保险费的征缴比例。依据《失业保险条例》,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的( )缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
- 为了提高对人员录用的质量的评估,还可以采用录用合格比和录用基础比两个统计指标,其公式是( )。
- ( )的原则可以概括为“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”。
- 薪酬制度体现为企业( )、任务和手段的选择。