三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 角色扮演法的优点包括（ ）。
- 简述关键绩效指标设计的概念。
- 简述员工招聘成本效益评估的相关概念。
- 增长差距性失业和周期性失业统称为（ ）。
- 下列是关于要素计点法的工作程序：①选择评价要素。②对各评价因素区分级别并赋予点数。③确定工作岗位评价的具体项目。④对评价项目分别给定权数。⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是（ ）。
- （2015年11月）在制订培训评估方案时，最好能够由（ ）共同进行，以保证评估方案的科学性和切实可行性。
- （ ）在使用过程中，往往容易使考评者试图揣测哪些描述是积极的，哪些描述是消极的。
- 岗位评价的信息来源获得主要是直接的信息来源和（ ）。．
- 人力资源费用支出控制的程序不包括（ ）。
- 简述参与型培训法中自学的优点。