三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 满足成就需要的行为可以是（ ）。
- （ ）指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。
- （ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。
- 科学合理定员是企业内部各类员工调配的（ ）。
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- 劳动（雇用）合同是（ ）双方确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
- 下列不属于职业生涯规划特征的是（ ）。