二级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- （ ）应用于薪酬变动，主要体现在薪酬等级的变动和奖金额度的变动。
- (2016年5月)在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法为() 。
- 人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（ ）。
- 国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时，都非常重视的是（ ）。
- 在培训项目计划中，课程系列计划以（ ）为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。
- 撰写评估报告的步骤包括：①导言；②报告提要；③解释、评论结果和提供参考意见；④阐明评估结果；⑤附录；⑥概述评估实施的过程。其中排序正确的是（ ）。
- （ ）不属于外部聘请师资的优点。
- 法律通常将自然人分为（ ）。