二级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- 与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（ ）为中心。
- 对于培训已经处于成熟期的企业或者一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般（ ）。
- (2019年11月)年度培训计划设计的前期准备包括（ ）等。
- 工资集体协商代表中，雇员一方首席代表的担任人是（ ）。
- 基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和（ ）两个方面。
- 下列不属于技能薪酬制的是（ ）。
- （ ）是绩效考评要素选择的前提和基础。
- 劳动法律事实表现为依法能够引起劳动法律关系（ ）。
- 以下不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是（ ）。
- “医师的诊断水平和医术”的效标属于（ ）绩效考评效标。