二级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- 在绩效监控过程中，管理者根据绩效计划，采取恰当的领导风格，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程是指（ ）。
- 以下不属于员工素质测评基本原理的是（ ）。
- 广义的投射技术是指那些把真正的测评目的加以（ ）的一切间接测评技术。
- 市场的竞争虽然表现为产品的竞争、技术的竞争，但实质上还是（ ）的竞争。
- 工资集体协商代表中，雇员一方首席代表的担任人是（ ）。
- 企业的资金运动的阶段，不包括（ ）。
- 岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别，表现在（ ）。
- 薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有（ ）的薪酬决策。
- 企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有（ ）。
- 与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优越性在于（ ）。