二级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- （ ）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。
- 下列定员方法中，（ ）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。
- 最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务三个制度结构受到（ ）的保护。
- 培训的（ ）可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
- （ ）是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体愿意并且能提供的劳动时间。
- 下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是（ ）。
- 集体劳动争议应该自组成仲裁庭之日起（ ）日内结束。需要延长的，延长的期限不得超过（ ）。
- （ ）是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。
- 按照消费者在购买决策过程中的作用不同，角色可分为（ ）。