二级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- 在一般情况下,企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高l5%,这样既不会使企业的负担过重,又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。这反映的是薪酬制度设计的( )。
- 企业人力资源部门在招聘员工时,有很多应该去注意的问题,以下答案中说法错误的是( )。
- 在团队薪酬制度中,组成要素主要有( )。
- 运用头脑风暴法进行集体讨论时,应遵循的原则有( )。
- 在企业安全生产责任制度中,工人对本单位安全卫生( )。
- 某通讯公司是一家正在高速发展的公司,由于市场份额不断扩大,人手不足,导致大量有价值的客户严重流失,人才短缺已经成为公司发展的主要障碍。因此,公司非常重视员工的选聘与培训工作。 该公司对应届毕业生特别...
- 企业年金基金是由( )等项目组成的。
- (2018年5月)薪酬调查分析报告的内容,不包括( )。
- 绩效考评指标的来源有( )。
- 折扣和折让定价策略包括( )。
