企业人力资源管理师
二级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- 双方当事人收到（ ）后有15天的起诉期。
- 作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（ ）
- 学习能力测评的方式不包括（ ）。
- (2019年11月)管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的会面和有（ ）参加的员工团队会谈。
- 静态的组织设计理论主要研究组织的（ ）。
- 从（ ）视角观察，劳动力市场的供求运动决定着工资。
- （2018年11月）某装备制造公司拥有员工1500多名，其中管理人员，专业技术人员和技能操作人员比例一直稳定在1：3：6。根据业务规划，公司制定了未来10年的总体发展规划，推出了“坚持技术优先，争做一...
- 影响人力资源创新能力的因素包括（ ）。
- 开发性特别好的绩效考评方法是（ ）。