二级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- (2016年5月)下列选项中，属于员工培训直接培训成本的是() 。
- 用行为观察法测量和评价学员培训前后的行为变化，其基本步骤包括（ ）。
- （2019年5月）采用（ ）所获得的考评结果可用于决定一些非激励性的工资待遇。
- 提取和设定绩效考评指标的“S”是（ ）。
- 工作岗位设计的影响因素不包括（ ）。
- (2017年11月)根据绩效考评的具体目的和要求，用于培训的考评应以( )为重点。
- 实行一岗一薪制，需要测评的岗位因素包括（ ）。
- 某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用劳动定额分析法测定的企业人力资源需求为（ ）人。
- 从世界各国来看，基尼系数（ ）时，表示收入差距非常小。
- 从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着（ ）。