二级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- 简述岗位薪点薪酬制的概念、特点，以及员工薪点数是如何确定的。
- 在实施经营战略计划过程中，调动群体的积极性具体包括（ ）。
- (2017年5月)组织无领导小组讨论时,如果被测评者为7人左右,讨论的时间一般应控制在( )分钟以内。
- （ ）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。
- （2019年5月）绩效考评标准的类型不包括（ ）。
- 结构化面试的开发包括（ ）。
- 课程内容的基本要求中，（ ）是判断培训水平高低的一个重要标准。
- （2018年11月）关于制定薪酬计划的方法，表述正确的有（ ）。
- （2019年5月）从培训规划的（ ）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。