二级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- (2016年5月)薪酬对社会的功能体现在()。
- (2016年5月)传统的培训需求分析与以战略为导向的培训需求分析相比，少了() 。
- 简述绩效管理系统总体评估的内容。
- 具有中国特色的现代人力资源管理理论应当建立在（ ）基础之上。
- 简答劳动争议当事人的义务。
- 关于劳务派遣中的劳动争议，下列描述错误的是（ ）。
- 企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场都发生了变化。这时，企业应采用适合的组织发展战略，对组织结构做出相应的调整。下列选项中，相匹配的“战略一组织结构”组合是（ ）。
- 按照（ ）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
- （ ）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。
- 明茨伯格的经理角色中信息类的工作内容包括（ ）。