二级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- ( )属于以绩效为导向的薪酬结构。
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- 现代人力资源管理中,报酬的形式已不仅仅是指( )等,而是从更广泛的角度,把报酬视为员工所看重的任何东西。
- 顾客力量分析不包括( )。
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