二级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- (2015年5月)（ ）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。
- （2018年11月）某企业计划任务总工时6060，工时定额60，计划劳动生产率变动系数0．01，运用劳动定额法测定的企业人力资源需求量是（ ）。
- 下列属于技能薪酬的种类有（ ）。
- 最初被运用于军方设立的评价中心，评价部队战斗能力及选拔士兵的考评办法是（ ）。
- “制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度的（ ）要求。
- 在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（ ）。
- 在薪酬市场调查的方法中，（ ）是使用频率最高的调查方法。
- （2019年5月）（ ）素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。
- （ ）就是未满足的需要。
- 员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是（ ）。