企业人力资源管理师
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- 从技术阶梯争取晋升机会所受限制较多，通常不及管理阶梯晋升的机会多、晋升快；所以专业人员发展到一定程度，若想在企业中继续晋升，只有逐渐脱离原有()，向管理方向发展。
- 设计专业技术人员工资收入的出发点包括（ ），形式灵活，重在实效。