企业人力资源管理师

一级(理论、专业、综合评审)最新试题

（　　）也称盈亏平衡分析法。
单选题企业人力资源管理师一级(理论、专业、综合评审)

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不属于健全的科学决策程序的是（　　）。
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（　　）=（方案Ⅱ的固定成本—方案Ⅰ的固定成本）/（方案Ⅰ的变动成本—方案Ⅱ的变动成本）。
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经营安全率在（　　），越接近于1越安全，赢利的可能性越大。
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战略控制的方法不包括（　　）。
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衰退行业的战略制定包括（　　）、合适定位战略、迅速退出战略。
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（　　）行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。
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竞争战略是企业总体战略的（　　）内容。
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企业通过“借壳”、“买壳”方式上市的公司必然存在（　　）。
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（　　）属于企业的基本活动。
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企业内部优势和劣势是相对于竞争对手而言的，表现在企业的各种（　　）上。
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企业在（　　）的过程中，应采取对比的方法，进行横向和纵向的分析。
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（　　）是指企业将其资源进行组合、归集、整合形成产品和服务，以满足顾客需要的一种技能。
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（　　）是指企业不具备具有战略价值的资源。
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现代企业经营环境的宏观分析不包括（　　）。
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当整个行业日趋成熟时，行业成长变（　　），导致为了生存而产生的激烈竞争，利润（　　）。
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面对不断变化着的（　　），企业领导者必须科学地分析其改变对企业经营产生的影响，及时制定对策，采取相应措施。
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现代企业经营外部环境的调研主要方法不包括（　　）。
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按照环境的不确定性可将企业经营环境分为（　　）种。
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企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的（　　）的谋划与方略。
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