(中级) 人力资源管理最新试题
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- 对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（ ）。
- 下列情形中，应当被认定为工伤的是（ ）。
- 劳动关系系统的运行有（ ）功能。
- 在学习型组织中，（ )是最基本的组成要素。
- 成就测试和认知能力测试的测试对象都属于（ ）。它们所要测量的都是一个人从与环境间的相互作用经验中发展出来的能力。
- “绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是（ ）。
- 邓洛普的劳动关系系统的构成包括（）。
- 根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作状态的劳动者属于（ )。
- 罗伯特豪斯提出的理论包括（ ）。
- 如果某个或某些职位在未来出现了空缺，则能够填补这一职位空缺的候选人有哪些他们目前的成熟度如何胜任新职位的可能性有多大解决这些问题的是（ ）。