(中级) 人力资源管理最新试题
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- 关于事业部制组织形式的优点，下列说法正确的有（ ）。
- 某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制，其他劳动者又无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位，获得垄断性工资收入，这种情况产生的工资差别是（ ）。
- 关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（ ）。
- 简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁，都不是处理( )的理想办法。
- 下列关于绩效反馈面谈的原则与技巧的说法，正确的是（ ）。